Repozytorium Instytucjonalne

Akademii Nauk Stosowanych

w Nowym Sączu

Motywacja osiągnięć i samoocena a wzbogacanie ról rodzinnych i zawodowych u osób doświadczających mobbingu

Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.author Szczepanik-Paśnik, Angelika
dc.date.accessioned 2025-04-07T12:53:51Z
dc.date.available 2025-04-07T12:53:51Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.issn 2545-2363
dc.identifier.uri http://195.117.226.27:8080/xmlui/handle/123456789/834
dc.description.abstract Mobbing to wieloaspektowe zjawisko mające poważne konsekwencje dla zdrowia psychicznego i funkcjonowania osób narażonych na jego działanie. Pojęcie to, wywodzące się z agresywnych zachowań obserwowanych w przyrodzie, zostało z czasem zaadaptowane do opisu specyficznych form przemocy psychicznej w miejscu pracy. Artykuł analizuje zależności między mobbingiem a wzbogacaniem ról rodzinnych i zawodowych oraz czynnikami psychologicznymi, takimi jak motywacja osiągnięć i samoocena. Przeprowadzone badania potwierdzają, że wyższa samoocena oraz motywacja osiągnięć mogą wzbogacać zdolność do pełnienia ról rodzinnych i zawodowych u osób doświadczających mobbingu. Wysoki poziom tych cech sprzyja większej odporności na negatywne skutki mobbingu, wspierając tym samym jednostki w efektywniejszym radzeniu sobie z jego konsekwencjami. Wyniki sugerują potencjał interwencji psychologicznych wzmacniających te cechy jako środka przeciwdziałania skutkom mobbingu. pl_PL
dc.description.abstract Mobbing is a multifaceted phenomenon with serious consequences for the mental health and functioning of individuals exposed to it. Originally derived from aggressive behaviors observed in nature, the term has since been adapted to describe specific forms of psychological violence in the workplace. This article examines the relationship between mobbing and the enrichment of family and work roles, as well as psychological factors such as achievement motivation and self-esteem. The conducted research confirms that higher self-esteem and achievement moti- vation can enhance the ability to fulfill family and work roles among individuals experiencing mobbing. A high level of these traits fosters greater resilience to the negative effects of mobbing, thereby supporting individuals in more effectively coping with its consequences. The findings suggest the potential of psychological interventions aimed at strengthening these traits as a me- ans to counteract the effects of mobbing.
dc.publisher Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu pl_PL
dc.subject mobbing pl_PL
dc.subject samoocena pl_PL
dc.subject motywacja osiągnięć pl_PL
dc.subject facylitacja ról rodzinnych i zawodowych pl_PL
dc.subject self-esteem pl_PL
dc.subject achievement motivation pl_PL
dc.subject facilitation of family and professional roles pl_PL
dc.title Motywacja osiągnięć i samoocena a wzbogacanie ról rodzinnych i zawodowych u osób doświadczających mobbingu pl_PL
dc.title.alternative Achievement Motivation and Self-Esteem in Relation to the Enrichment of Family and Work Roles Among Individuals Experiencing Mobbing pl_PL
dc.type Article pl_PL


Pliki tej pozycji

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord