Kapitał ludzki jest jednym z ważniejszych czynników wpływających na gospodarki
krajów. W niniejszym opracowaniu dokonano analizy kapitału ludzkiego w krajach europejskich.
Zbadano 27 państw pod względem czynników świadczących o poziomie kapitału ludzkiego,
które dobrano w oparciu o kryteria merytoryczne oraz formalne. Kierowano się szerszym
spojrzeniem na kapitał ludzki − zarówno pod względem ilościowym, jak też jakościowym.
Zastosowano więc metodę Warda z grupy metod aglomeracyjnych w celu pogrupowania
państw pod względem podobieństwa badanego zasobu. Zbadano również kapitał ludzki Polski
na tle innych krajów europejskich oraz zmiany, jakie nastąpiły na przestrzeni ostatnich lat. Aby
ocenić sytuację Polski, dokonano przekrojowej analizy w latach 2013 i 2019. Uzyskane wyniki
badań zostały omówione, a następnie przedstawiono wnioski.
Human capital is one of the most important factors influencing the economies of countries.
This study analyzes human capital in European countries. 27 countries were examined in terms
of factors reflecting the level of human capital, which were selected on the basis of substantive
and formal criteria. There was a broader view of human capital − both in terms of quantity and
quality. Thus, the Ward’s method from the group of agglomeration methods was used in order
to group countries in terms of the similarity of the researched resource. The human capital of
Poland was also examined in comparison to other European countries and the changes that have
occurred in recent years. In order to assess the situation of Poland, a cross-sectional analysis
was made in 2013 and 2019. The obtained research results were discussed and the resulting
conclusions were presented.
