Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi. Funkcje i instrumenty

Abstract

Wstęp: Zarządzanie zasobami ludzkimi jest szczególną funkcją w obszarze zarządzania organizacjami, realizowaną przez ludzi i dla ludzi. Jest ona nieustannie przedmiotem zainteresowania teoretyków oraz praktyków zarządzania. Wynikiem tego jest znaczna liczba opracowań (publikacji) o charakterze teoretycznym i empirycznym. Na gruncie literatury krajowej oraz zagranicznej analizowane i opisywane są różne zagadnienia dotyczące realizacji funkcji personalnej, odsłaniające nie tylko jej tradycyjne, ale także współczesne oblicze. Obok ugruntowanych zagadnień związanych z pozyskiwaniem pracowników, ich motywowaniem do pracy, rozwojem zawodowym, ocenianiem efektów pracy, przemieszczaniem w strukturze organizacyjnej czy zwalnianiem pojawiają się nowoczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi. Wśród nich wymienić można zwłaszcza zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie talentami czy zarządzanie kompetencjami. Niniejsza książka jest wprowadzeniem do zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawia kardynalne, a zarazem podstawowe wiadomości teoretyczne na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentowana monografia składa się z 11 rozdziałów.